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用人原則
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開(kāi)辟三個(gè)人才渠道：
人人是人才，人才遍布于社會(huì)的各個(gè)角落。為了充分發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì)，同時(shí)廣泛吸納各地資源，保證天裕投資的領(lǐng)先地位，公司大力開(kāi)辟渠道，廣納賢才：
1、廣大院校應(yīng)屆畢業(yè)生
2、總公司及駐各地服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘
3、品行端正的回流人員

堅(jiān)持四大用人原則：
知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
容人：創(chuàng)造寬松環(huán)境，使人心情舒暢，不求全責(zé)備，允許改進(jìn)自律；
用人：為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺(tái)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)；
做人：以誠(chéng)相待，與人為善，寬容人、體諒人，不搞內(nèi)耗，敬業(yè)樂(lè)業(yè)、忠于職守，以公司為家，與公司共榮辱。

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